indeedなどで求人しても応募がこない
山陰の飲食店様へ
「なぜ応募がこない？」
原因は「表示回数」と「原稿の質」です
飲食店でよくある求人のお悩み
忙しくて、手が回らない...
応募がこない理由が分からない...
採用はもう諦めた...
が解決します
indeedで応募が取れない理由
「無料掲載の限界」と「原稿の質」
表示回数が少ない
原稿の質
求人内容
無料掲載では
表示回数が足りません
indeedでは掲載件数の増加に伴い、無料掲載や低い広告予算では、表示させること自体が難しくなってきています。適切な予算をかけて、求職者にみてもらうことが必須となります。
仕事内容を適切に伝える
原稿づくりが必要
魅力的なタイトルや画像、必要な情報を分かりやすく伝える本文は、クリック率や応募率を高める重要な要素です。
また求職者の方は、大量の会社から御社を選んで応募をされます。他社と比較された際に、給与や勤務時間など、相対的に魅力を感じていただく必要があります。
表示回数（認知数）と
クリック率（魅力度）が指標
見られた数を示す「表示回数」と、リストからクリックして詳細ページへ進んだ割合「クリック率」。応募数を増やすには、この両方を高めていくことが重要です。
運用結果を検証して
改善することが必要
表示回数が少ない場合は、運用予算の増加を。応募率が低い場合は、原稿を改善していく必要があります。
とはいえ、答えがあるものではありませんので、仮説を立てながら検証していく、という地道な作業が必要です。
結論
indeedで応募を取るためには、
「広告予算」と「あなたの手間」が必要
採用担当者がぶつかる「３つの壁」
原稿改善
indeedやバイトルなど、各サイトに合わせたタイトルや本文の改善が必要です。また、競合となる他社求人内容との比較もしながら相対的に求人内容を検討する必要も。
予算の最 適化
応募が取れない大きな要因が「表示回数がすくない」こと。
クリック単価は変動するため、表示回数やクリック率と併せて解析し、予算も再検討していく必要があります。
時間がとれない
indeed以外にも様々な求人サイトがあり、それぞれでユーザーを抱えています。効率的に採用するには、各サイトへの掲載も有効です。ただ、個別に設定するのはとても大変です....
飲食店では、店舗責任者が兼任することが多い採用業務。
ただでさえ人が足りていなくて困っているのに、通常業務に加えて、慣れない作業をするのはとっても大変。
あなたに代わって
メリットが徹底サポートいたします
メリットplusが選ばれる「３つの理由」
原稿改善の質
30年以上、求人広告を扱ってきたノウハウを生かして、原稿制作、原稿改善を高い品質で実現していきます。相談相手としても信頼頂いております。
おまかせ出来る
めんどうで難しい作業は、メリットにおまかせできるので、あなたの作業は、原稿チェックだけ。その分、本業に専念して頂けます。
運用実績レポート
運用完了後に、運用実績をまとめたレポートを作成いたします。今後の対策を検討するうえで、ご活用いただくことができると好評です。
●２０２５年自社調べによる、概算の参考値です（４週間） ●案件によって、表示回数は変動します
メリットplus は複数の大手求人サイトと連携し、露出量を増やすことに加え、
求職者さんが求める情報を、適切に伝える原稿を作成することで、より効率的な採用を実現いたします。
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求人広告取扱資格者が原稿制作をします。
メリットplus 連携サイト
メリットplus 活用事例
モルツウェル株式会社 様
高齢者施設向けの食品製造を中心に展開している会社です。弊社ではパート・アルバイトさんも含めると150人を超える規模の従業員が働いているため、採用には苦労しています。管理栄養士など資格職は特に厳しいのですが、WEBメリットを利用し始めて、応募が来るようになったのはありがたいですね。当初はなかなか応募が来ず苦戦していた求人も、担当者より改善のご提案をいただけるのはありがたいです。掲載実績のデータを分析いただきながら、論理的根拠も示してくれるのも心強いです。
株式会社ANDONE 様
米子と松江で計3店舗の飲食店を運営しています。各店舗のオープニング募集時より利用させてもらい、予想を超える応募数で大変助かりました。また、自社でもindeedでの有料運用を行ってもいますが、気軽に求人の原稿内容について相談できるのはとてもありがたいですね。職場の雰囲気なども言語化していただける点はさすがだと思います。忙しい時には電話一本ですぐに掲載準備もお任せできるのも大変助かっています。
北陽ビル管理株式会社 様
山陰全域での建物・施設の清掃や管理、警備などを行っている会社です。以前よりWEBメリットのサービスを利用してきましたが、安定的な応募や採用に繋がっていることが魅力です。地元企業としての求人広告ということが関係しているのか、他での求人募集より反響 が良かったりし、質の高さにも満足しています。弊社ではエリアや募集職種が幅広いのですが、安定して応募者も幅広い年代の方より、ご応募いただき、それぞれの求人募集にマッチした方よりご応募いただけていると実感しています。
メリットplus 料金体系
メリットplus では、採用の緊急度や難易度に応じて、３つのプランからお選びいただきます。
「すぐに応募を取りたい」「人気の高い職種とは言いがたい...」など、状況に合わせたプランをご提案いたします。
●運用期間はいずれも４週間です ●運用広告額とは、indeed、求人ボックス、スタンバイの有料広告運用費と、バイトル(Aプラン)、WEBメリット、日刊ラズダの掲載料金を合算した金額です ●金額はすべて税別表記となります ●indeed表示回数目安は、職種や業種などによって変動いたしますのであらかじめご了承ください
よくある質問
掲載プランの違いは何ですか？
大きな違いは原稿本数と露出量です。掲載できる最大原稿本数は、プランによって1本～3本となります。露出量は、主な応募元となるindeedを含む求人サイトで、下位のプランと上位のプランとでは、表示回数に3倍程度の開きが出ています(自社調べ)。いかに頻度高く表示をしクリックしてもらうかが、採用のカギとなります。
掲載したら応募は来ますか？
大きな違いは原稿本数と露出量です。掲載できる最大原稿本数は、プランによって1本～3本となります。露出量は、主な応募元となるindeedを含む求人サイトで、下位のプランと上位のプランとでは、表示回数に3倍程度の開きが出ています(自社調べ)。いかに頻度高く表示をしクリックしてもらうかが、採用のカギとなります。
すぐに求人募集を開始したいんだけど？
ご掲載実績がある場合には最短で翌日よりご掲載が可能です。新規の場合でもハローワーク求人票をいただければ最短2～3日程度でご掲載準備が可能です。ただし、反響の出やすい原稿を掲載するにはしっかりとヒアリングさせていただき、原稿を作成させていただくことがベストです。
求人募集内容は途中で変更できますか？
掲載中の原稿修正は可能です。また、充足された場合など原稿の停止も行えますが、停止の代わりに別の募集求人に差し替えることも可能です。臨機応変に対応できることもご好評いただいている理由の1つです。
【留意事項】
●使用する画像素材は、すべて提供いただくことを前提としております。
●バイトルは島根・鳥取を勤務地とする募集のみご掲載可能です。両県以外の勤務地となる求人は未掲載となりますので、予めご了承ください。
●バイトルはディップ株式会社の登録商標です。
●業種に限らず「雇用関係を結ばない募集（委託契約、代理店契約、FC契約など）」の場合は掲載不可となります。予めご了承ください。
●本プランは代理店様非対応となります。（代理店様は別プランにてご案内いたします）
●4週間以上の長期プランもご用意しています。詳しくは営業担当までお問合せください。
●indeedなど各連携先への掲載は24時間掲載を保障するものではありません。運用状況によっては掲載されない時間帯もございますので予めご了承ください。